今年4月份bevictor伟德集团的正式揭牌 ，意味着全新的集团公司正式踏上了二次创业的新征程 。陪伴着近四年的卓越发展 ，公司的人才行列也在逐步扩大 。凭据公司“一个中心、两根链条”的“十二五”发展规划 ，bevictor伟德集团将进一步延长村落金融链 ，丰硕和美满村落实业链 ，索求多元发展、产融结合的集团化发展新模式 。
人力资源是第毕出产力 。公司成立以来 ，在人才造就、引进、选用和激励等方面创新法子 ，狠抓落实 ，人才行列建设获得了长足进取 ，为企业发展提供了壮大的人才保障和智力支持 。近日 ，集团公司通过公开招聘、公正提拔的方式 ，引进了大批高素质优良人才 ，充实到集团公司及下属机构各个重要岗位 ，为公司持续发展注入了新活力 。
5月10日-12日 ，bevictor伟德集团第一次新员工入职培训正式进行 。在入职典礼上 ，董事长王相传对新员工的到来暗示了真挚迎接 ，并对今后的工作提出了殷切进展 ，但愿新员工致力工作、加强沟通尽快相识和适应bevictor伟德企业文化 ，纵情施展才华 ，与公司一路成长、一路进取 。通过为期三天系统美满的培训 ，新员工对公司概况、规章造度、风险造度、司法律规等内容有了更深相识 ，新员工纷纷暗示 ，将尽快适应工作、尽快融入团队 ，争取通过自身致力为公司发展作出积极贡献 。
